by Há muitos fatores a serem considerados ao resolver a respeito de uma carreira, da tua personalidade ao teu salário e horário de serviço. Contudo qual destes você precisa priorizar? Aqui estão alguns detalhes pra ajudá -lo a decidir qual trabalho será o ajuste direito. E lembre -se de levar em conta seu enorme objetivo. Por aqui estão algumas informações para ajudá -lo a escolher um trabalho:
Escolhendo uma carreira
Escolher um emprego e uma carreira pode ser um recurso complexo, todavia existem certos fatores que devem ser considerados antes de tomar a decisão término. As pessoas passam em torno de 30 a 40 anos na força de serviço remuneradas, desse jeito faz sentido escolher uma coisa que as desafia. À quantidade que seus valores, interesses e objetivos mudam, da mesma forma suas alternativas de emprego e carreira. Possuir uma idéia do que você deseja fazer com tua existência o ajudará a reduzir suas alternativas.
Se você é jovem e entra no mercado de serviço, explorar seus interesses é uma muito bom ideia. Se você deseja fazer uma transformação de carreira mais tarde, aprenda a respeito diferentes carreiras e aprenda mais a respeito de seus interesses. Apesar de que possa parecer assustador, existem várias opções e você ainda pode atingir seus objetivos profissionais se estiver aberto a uma direção distinto. Além disso, se você está numa carreira que não é satisfatória, nunca é tarde pra variar de carreira e escoltar qualquer coisa mais gratificante.
Personalidade
Dependendo do teu tipo de personalidade, existem alguns empregos que devia impedir, a menos que goste de socializar. Uma personalidade artística podes prosperar em um lugar mais artístico, como escolas de dança. Tuas habilidades artísticas são altamente valorizadas nesses lugares, porém teu recinto de serviço determinará como você se comporta com colegas de trabalho. Se você é um tipo de personalidade extrovertido, os empregos em vendas ou atendimento ao consumidor são capazes de ser um ajuste péssimo.
O ajuste impecável entre sua personalidade e o ambiente de trabalho aumentará suas oportunidades de sucesso e alegria pela ocupação escolhida. Escolha ocupações relacionadas à sua personalidade e local, como investigação, social ou criativa, como por exemplo. Você assim como poderá tentar outros tipos de trabalhos que exigem um alto nível de habilidades interpessoais. Se você não tem certeza de quais ocupações se adequam ao teu tipo de personalidade, sempre podes fazer uma avaliação pra visualizar se essa é a carreira certa para você.
Horas de serviço
Um fator considerável ao escolher um emprego é o horário de serviço. Os americanos trabalham uma semana inteira de em torno de quarenta horas. Porém, este número varia dramaticamente por todo a nação e em diferentes títulos de emprego. Em alguns países, o horário de trabalho é ainda menor do que nos Estados unidos. É relevante observar que os trabalhadores europeus trabalham 2 terços a menos que os trabalhadores americanos, ou cerca de 258 horas a menos por ano. A semana média de serviço nos EUA assim como varia. A indústria de petróleo e gás está entre a semana de serviço mais longa, seguida pela fabricação de papel e indústrias de lazer e hospitalidade.
Se bem que a semana média de trabalho nos EUA tenha 48 horas, a quantidade de tempo que os funcionários gastam no lugar de serviço varia amplamente, dependendo das políticas da corporação. Os funcionários em tempo integral geralmente trabalham de trinta a 40 horas por semana. A despeito de a Lei Federal dos Padrões do Trabalho não defina o que constitui emprego em período integral, é normalmente aceito que um funcionário que trabalha quarenta ou mais horas por semana seja considerado um funcionário em tempo integral. Um cronograma em tempo integral assim como inclui a suposição de benefícios da empresa, incluindo férias pagas e dias de doença.
Salário
O primeiro e principal ponto que você precisa considerar ao escolher um emprego é o salário. O salário deve ser adequado para o novo candidato. Se o salário for menor que a probabilidade do candidato, a decisão poderá ser lamentada. Também, você necessita checar se o esquema de salário corresponderá às habilidades, qualificações e experiência do novo contratado. Um serviço bem remunerado levará a uma melhor saúde, melhor desempenho no serviço e um futuro melhor.
Um dos erros mais comuns que as pessoas cometem é só enxergar pro salário. Você necessita procurar o pacote total de contrapartida da organização. Isto inclui privilégios dos funcionários, como seguro de saúde, tempo de férias e correspondência 401 (k). Um salário baixo pode ser aceitável, desde que o empregador cubra a maioria dos seus prêmios de seguro de saúde ou corresponda a 8% das tuas contribuições 401 (k). Outro fator a levar em conta são os fundos de realocação, os proveitos dos passageiros e os almoços de cortesia.
