by Há muitos aspectos que desempenham um papel pela decisão de uma carreira, do horário de trabalho a interesses pessoais. Por este artigo, discutiremos os fatores que são capazes de ajudá -lo a escolher a carreira perfeita. Ademais, discutiremos o crescimento da indústria e os objetivos pessoais. A personalidade desempenha um papel respeitável pela definição da carreira que você mais gosta. No final das contas, esses fatores determinarão que tipo de carreira você escolher.
A personalidade desempenha um papel vital na seleção de uma carreira
Existem várias carreiras diferentes por aí. Carreiras que exigem trabalho em equipe, criatividade e inovação são bons ajustes para pessoas com pequeno neuroticismo. Apesar de que essas qualidades não sejam tão cruciais ao decidir o que fazer, elas provocam nossa tomada de decisão. Os 5 grande quantidade de fatores de personalidade prevêem resultados abrangentes e gerais. Os traços de personalidade relacionados às carreiras, no entanto, são mais instituídos. Listados abaixo estão muitas das características mais sérias a serem consideradas ao escolher uma carreira.
E também precisar suas preferências, você também deve julgar traços estreitos e amplos de personalidade. Algumas características estreitas demonstraram estar associadas ao sucesso da carreira. Isso acrescenta proatividade, locus de controle e retirada. Segundo o paradigma de 5 fatores, algumas características estão associadas a opções de carreira específicas, incluindo alegria no serviço e conflitos de trabalho/família. Estes fatores também afetam como você se retrata em teu serviço atual.
Horas de trabalho
Considere as horas de serviço da atividade para a qual você está se candidatando. Várias organizações oferecem aos funcionários a oportunidade de trabalhar em moradia, sempre que algumas têm horas flexíveis, como turnos noturnos. Mesmo que outras organizações não tenham alternativa, o recente surto de coronavírus tornou árduo para diversas trabalharem de 9 a 5 horas. Várias empresas bem como adotaram o conceito de horário de trabalho flexível, permitindo que os funcionários escolhessem seu respectivo horário de início e final.
Turnos rotativos: Em algumas indústrias, como construção e assistência médica, as horas estão constantemente mudando. Às vezes, estas horas são fixas e podem modificar semanalmente ou trimestralmente. Os turnos rotativos, por outro lado, conseguem adicionar o dia, o swing, a noite e o horário de término de semana. Os turnos divididos podem envolver uma quebra de duas horas entre os turnos. Você também poderá ser gratidão a trabalhar 2 dias consecutivos, qualquer um exigindo horas diferentes.
Indústria em desenvolvimento
No momento em que se trata de encontrar um emprego, a maioria dos candidatos a emprego busca uma carreira em um setor que precisa crescer pela próxima década. Estas indústrias eventualmente terão vagas de emprego e vão pagar melhores salários, e os empregadores precisarão de pessoas de peculiaridade para completar estas posições. Muitas indústrias devem amadurecer muito rapidamente que novas, e alguns especialistas não concordam com quais são os mais recomendados. Nesse lugar estão 5 indústrias para procurar se você quiser um futuro radiante.
Uma indústria em avanço é uma indústria que está crescendo mais rápido que a média. Algumas vezes, é uma indústria pioneira que é nova para a economia, ou que ainda está se criando. Várias vezes, é o caso que o avanço ocorre em outras indústrias devido à busca pelos serviços ou produtos que eles produzem. Um excelente modelo de uma indústria em avanço é o setor de tecnologia, onde novos produtos e serviços catapultam organizações de tecnologia para críticas multibilionárias no mercado de ações.
Objetivos de carreira
Ao preparar teu currículo, considere teu propósito. Que serviço você espera comprar? Se você está procurando uma posição geral de marketing ou uma localização de operações do cliente, teu intuito precisa dizer diretamente com o gerente de contratação. Um intuito de carreira precisa estar relativo ao serviço pro qual você está se candidatando, em vez de um genérico que seja amplo o bastante pra se fixar em qualquer organização. A título de exemplo, se você deseja ser gerente de vendas, seu propósito necessita ser criar um novo relacionamento com o comprador e teu currículo precisa comprovar sua insistência a esse setor em típico.
Em seu objetivo, você deve explicar por que pretende trabalhar para a organização. O que isso os ajudará? O que a corporação ganhará ao contratar você? Como tua carreira beneficiará a organização? O que você aprenderá com a experiência? Como essa localização beneficiará a empresa? Todos esses são bons exemplos de objetivos de carreira. Ao definir seus objetivos e adaptá -los ao empregador, você poderá adquirir um emprego melhor.
